Stäng
september 7, 2016
Margret Atladottir, redaktör
Kvinnor diskrimineras för att de är kvinnor – inte för att de är tystlåtna. Foto: Anders Wiklund/TT

Myten om att kvinnor inte vågar löneförhandla krossad

Har ni hört den någon gång? Att anledningen till löneskillnaderna mellan män och kvinnor kanske beror på att kvinnor inte vågar be om högre lön? Kanske har du rent av påstått det själv? Nu visar en studie hur som helst att den myten är just det, en myt.

”Den finns inget stöd för myten om ‘den tystlåtna kvinnan’ vid förhandlingsbordet. Kvinnor är lika bra som män på att begära löneförhöjning – men sannolikheten att de ska få en är mindre, visar rapporten enligt BBC News.”

Bland jämförbara män och kvinnor var chansen att få löneökning 25 procent större om den som frågade var man. Typiskt. Så, vi kan stryka myten om kvinnan som aldrig ber om mer – och tyvärr landa i att det faktiskt finns en diskriminering av kvinnor för att de just är kvinnor.

Men en positiv förändring är på väg!

Bland de yngre åldersgrupperna i studien både ber och får män och kvinnor löneökning i samma takt. Förhandlararbetet håller alltså på att förändras. Det är mycket bra.

PRESSRELEASER

från Cision

Sök på Politism.se