Stäng
oktober 9, 2014
Margret Atladottir, redaktör
Ingen mer företagskultur inom vården, tack. Foto: Bertil Ericson/TT/Scanpix

Corporatekulturen hör inte hemma inom vården

Meddelarfriheten är så otroligt viktig, att till exempel kunna slå larm till medierna ifall det råder missförhållanden på din arbetsplats, och förbli anonym. Det är vad som hänt i fallet BUP-kliniken i Stockholm. Efter att personal pratat med DN om hur patienter (barn alltså) bland annat tvångsinjicerats och bältats fast, har det visat sig att klinikledningen inte riktigt är lika förtjusta i meddelarfriheten som vi andra. Internt har de som slagit larm om missförhållandena kallats för ”illojala”.  Man har även försökt ta reda på vem eller vilka det kan vara som har pratat med DN. Och man har till och med försökt stoppa publiceringarna om vad det är som sker på BUP-kliniken.

Sök på Politism.se